2. CONCEPÇÃO E OBJETIVOS
O curso é concebido com fundamento nos conteúdos pedagógicos,
na integração das bases teóricas das Ciências Contábeis com
áreas afins, na qualidade dos recursos didático-pedagógicos
disponíveis, na racionalidade da gestão das organizações e
nas características do alunado.
O objetivo geral do curso é desenvolver nos alunos a
competência do gerenciamento da contabilidade de uma
empresa, através do registro e do controle de suas contas,
objetivando o conhecimento de fatos e condições
institucionais, através de métodos e técnicas contábeis.
0 objetivo especifico do curso visa preparar profissionais
habilitados para desenvolver suas atividades, através de
sólida formação técnica, voltada aos aspectos fiscais,
legais e, principalmente, contábeis.
3. PERFIL PROFISSIOGRÁFICO
0 profissional formado deverá ter habilidade para lidar com
dados empresariais e contábeis, registrando atos e fatos
administrativos. A estrutura curricular a ser adotada
fornecerá conhecimentos amplos que possibilitem ao aluno
o desenvolvimento de suas potencialidades tais como
liderança, sociabilidade e concentração. Estas
características, uma vez desenvolvidas, darão ao futuro
profissional o equilíbrio para o ato de controlar a "saúde
gerencial" das empresas.
0 profissional diplomado por este curso terá como modelo
de formação, um perfil com as características abaixo:
3.1. REQUISITOS PESSOAIS
São indispensáveis ao Contador certas aptidões pessoais
para que execute suas atividades com eficiência.
As principais características de um contador são: habilidade
numérica, atenção concentrada, raciocínio abstrato, exatidão
e memória.
É necessário que o contador analise, compreenda e demonstre
o que se apresenta por trás de valores contabilizados; para
que isto se realize com perfeição, é imprescindível a
combinação de aptidões pessoais do profissional, tais como:
habilidade numérica, que é a capacidade de lidar com
números, solicitada quando, por exemplo, efetua os cálculos
em balanços. Raciocínio abstrato, ou seja, capacidade de
compreender símbolos, através de estímulos verbais,
exigida, por exemplo, quando orienta a empresa quanto à
fiscalização legal. Memória, que é a capacidade de reter
idéias, imagens e conceitos com facilidade. Esta