Forma como os valores de Responsabilidade Social são percebidos pelos
funcionários das empresas
Respostas Obtidas
Organização A
A Responsabilidade Social é incorporada por todos os fucnionários, já
faz parte da cuiltura da nossa empresa e para que isso ocorra de modo
uniforme todos os funcionários sçao anntidos a par das ações sociais
promovidas pela organização. Como resultado dessa dimensão
assumida, temos a colaboração de diversos funcionários, que integram
as ações e projetos desenvolvidos pela empresa em prol das
comunidades menos favorecidas.
Organização B
Certamente é possível perceber o alcance destes valores de
Responsabilidade Social nos funcionários, porque ols projetos sociais
da companhia visam reunir esforços de todo o corpo organizaciobnal,
independente de cargo ou função. Muitos funcionários nos procuram
para saber mais informações dos projetos desenvolvidos, alguns deles
querem oferecer alguma contribuição, dar dicas, ajudar, apontar
carências sociais, etc. Algumas vezes temos o feedback da promoção
social da empresa através de grupos de funcionários que nos
procuram no intuito de procurar frentes de trabalho que possam
contribuir nos projetos desde as ações de planejamento até a
execução das tarefas. É muito importante para nós, este retorno do
publico interno, eles são a nossa medida do impacto das ações de
Responsabilidade Social da empresa, através deles podemos saber o
alcance dos nossos objetivos.
Organização C
É bastante comum encontrarmos com os funcionários e associados da
organização e estes procurarem informações sobre os projetos sociais
da empresa. Possuímos projetos que estão abertos a participação dos
funcionários que podem selecionar frentes nas quais se encaixem e a
paritr daí aderirem ao movimento. É interessante que alguns
funcionários mobilizam amigos e familiares para também participarem
dos projetos que mantemos, procurando aumentar o contingente de
voluntários. Quando demoramos a disponibilizar o nosso calendário de
ações sociais, sempre temos funcionários nos perguntando sobre
quando iniciarão as atividades, é visível como todos estão integrados a
esta postura social da organização.
Integração dos funcionários aos projetos sociais da empresa
Respostas Obtidas
Organização A
Esta organização tem por regra não obrigar e nem induzir nenhum
funcionário a participar dos projetos sociais. De maneira geral
informamos a todos sobre a realização de quaisquer projetos que
envolvam o nome da empresa e a partir daí são convidados a
participarem. Não possuímos exatamente uma central de voluntários,
são apenas projetos sociais que são articulados pela organização e
estão acessíveis a participação voluntária dos funcionários. Podemos
entender que esta participação vem crescendo constantemente, com
numero cada vez maior de funcionários participando das ações
desenvolvidas por esta organização.
Organização B
Conforme dito anteriormente, os funcionários estão tão integrados aos
projetos sociais que buscam cada vez mais formas de interagirem com
as frentes de trabalho que são organizadas pelos projetos que a
companhia mantém. Todos os nossos funcionários sabem do nosso
compromisso com as questões sociais da comunidade, compactuamos
com a busca incessante por melhoria na vida social, cultural e
educacional da nossa comunidade. Os nossos funcionários pertencem
a essa comunidade, daí por diante fica fácil entender que eles estão
integrados a uma empresa que busca o bem estar da sua própria
comunidade, o que torna sua participação ainda mais importante. Além