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ANEXOS
ANEXO A – Tabelas com Dados do Clima Organizacional no HUWC
Tabela 1 - Percepção de satisfação com o setor de trabalho
Sim Não Nulo
Não
respondeu Total Percepção de satisfação com o setor de trabalho
Freq % Freq % Freq % Freq % Freq %
As pessoas se sentem satisfeitas com o tipo de
trabalho, tarefas e atividades realizadas.
387 72,9 133 25 01 0,2 10 1,9 531 100
As pessoas do meu setor participam do
planejamento das atividades de trabalho.
320 60,3 195 36,7 03 0,6 13 2,4 531 100
As pessoas do meu setor participam das decisões
com relação ao trabalho.
323 60,8 190 35,8 02 0,4 16 03 531 100
O chefe do meu setor tende a passar informações
para orientar o trabalho.
434 81,7 83 15,6 02 0,4 12 2,3 531 100
São realizadas reuniões com a presença da chefia
imediata para discutir aspectos do trabalho.
419 78,9 102 19,2 03 0,6 07 1,3 531 100
O HUWC oferece oportunidade de cursos e
treinamentos para os funcionários.
273 51,4 241 45,4 01 0,2 16 3,0 531 100
SOMENTE PARA OS SERVIDORES DA UFC E
FUNCION. SAMEAC: A UFC oferece
oportunidade de cursos e treinamentos para os
funcionários.
284 53,5 157 29,6 74 13,9 16 3,0 531 100
As pessoas têm autonomia para decidir aspectos
relativos ao seu trabalho.
222 41,8 283 53,3 02 0,4 24 4,5 531 100
Os funcionários têm a oportunidade de trabalhar
com tarefas de que gostam.
289 54,4 215 40,5 04 0,8 23 4,3 531 100
As pessoas têm a oportunidade de utilizar suas
habilidades e conhecimentos na realização do seu
trabalho.
375 70,6 143 26,9 02 0,4 11 2,1 531 100
O HUWC disponibiliza recursos para que as
pessoas possam realizar seu trabalho.
189 35,6 320 60,3 07 1,3 15 2,8 531 100
As outras unidades colaboram e disponibilizam
informações necessárias à realização do seu
trabalho.
226 42,6 281 52,9 07 1,3 17 3,2 531 100
As pessoas têm a oportunidade de participar na
elaboração dos objetivos e políticas da instituição.
124 23,4 382 71,9 04 0,8 21 4,0 531 100
As pessoas têm a oportunidade de propor novos
projetos, métodos de trabalho, não se limitando
apenas a executá-lo.
188 35,4 328 61,8 02 0,4 13 2,4 531 100
É comum a existência, no meu setor, de trabalho
de monotonia e desânimo.
213 40,1 298 56,1 04 0,8 16 3,0 531 100
O ambiente físico no qual realizo meu trabalho é
adequado.
247 46,5 266 50,1 00 0,0 18 3,4 531 100
Fonte: CEARÁ. Hospital Universitário Walter Cantídio. Pesquisa de Clima e Comprometimento Organizacional
do HUWC. 2006. Disponível em:
<http://www.huwc.ufc.br/arquivos/biblioteca_cientifica/1169582672_80_0.pdf>. Acesso em: 03 nov. 2007.