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Anexo A Questionário Utilizado
Prezado(a) Sr(a):
Estamos apresentando um questionário para fins de pesquisa sobre a influência do
Comportamento de Cidadania Organizacional no desempenho de pessoas e de equipes. Esta pesquisa é um pré-
requisito para a conclusão de curso de Mestrado em Administração das Faculdades Ibmec. Sua colaboração
permitirá que possamos testar hipóteses científicas sobre o tema.
A confidencialidade e anonimato deste questionário estão garantidos. Queremos que os
respondentes estejam à vontade e que o resultado não seja comprometido.
As respostas serão dadas nos espaços indicados e através de números, conforme as escalas
fornecidas. Lembramos a importância em desenvolver estudos sobre Comportamento Organizacional no Brasil e
ressaltamos o grande valor de sua colaboração.
Os mais elevados votos de gratidão e de sucesso.
Denis Fred Benzecry.
Nome: ___________________________________________________________________________________
Sexo ( ) Masc. ( ) Fem.
Idade: ________
Tempo na empresa: ______ anos e ______ meses.
Escolaridade: ( ) superior completo ( ) superior cursando ( ) 2º grau ( ) 1º grau
Abaixo você encontrará frases com descrições de situações que podem acontecer na sua
organização. Para dar seu parecer, utilize os espaços à direita, escrevendo a resposta ( 1 a 7) que
melhor representar sua opinião.
1
Discordo
totalmente
2
Discordo
moderadamente
3
Discordo
levemente
4
Não concordo,
nem discordo
5
Concordo
levemente
6
Concordo
moderadamente
7
Concordo
totalmente
01. Sou recompensado, de maneira justa, por minha responsabilidade no trabalho
02. Sou recompensado, de maneira justa, por minha experiência profissional.
03. Sou recompensado, de maneira justa, por meus esforços na realização do meu trabalho.
04. Sou recompensado, de maneira justa, pela qualidade do trabalho que apresento.
05. Sou recompensado, de maneira justa, pelo estresse a que sou submetido durante o meu trabalho.
06. A empresa onde trabalho utiliza as mesmas regras para todos os empregados.
07. A empresa onde trabalho possui regras que impedem que as pessoas responsáveis pelas decisões
levem vantagens pessoais.
08. A empresa onde trabalho possui regras que foram definidas a partir de informações precisas.
09. A empresa onde trabalho permite a participação dos empregados na formulação de regras.
10. A empresa onde trabalho possui regras que foram elaboradas com base em padrões morais.
Abaixo estão listadas frases relativas à forma como você e seus colegas são tratados pela(s) figura(s)
de autoridade da organização. Dê suas respostas anotando, nos campos à direita de cada frase, o
número (1 a 5), que melhor representa sua resposta.
1 -
Nunca
2 -
Poucas vezes
3 -
Neutro
4 -
Na maioria das vezes
5 -
Sempre
11. Ele/ Ela trata você de maneira educada?
12. Ele/ Ela trata você com dignidade?
13. Ele/ Ela trata você com respeito?
14. Ele/ Ela evita comentários impróprios?
15. Ele/ Ela é franco(a) ao falar com você.
16. Ele/ Ela explica cuidadosamente o procedimento a você.
17. Suas explicações a respeito dos procedimentos são razoáveis.
18. Suas explicações são detalhadas.
19. Ele/ela ajusta sua comunicação de acordo com as necessidades de cada individuo.
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